#日本各地のちょっと変わったお盆の風習7選


 

 

🏮日本各地のちょっと変わったお盆の風習7選|あなたの地元にもあるかも?

こんにちは!今回は、日本各地に根付く「お盆の風習」の中でも、ちょっと珍しくてユニークなものを地域ごとにご紹介します。

お盆といえば、先祖の霊を迎え、感謝を捧げる日本の伝統行事。
でも実は、そのやり方は地域によって大きく異なるんです!

旅行気分で、全国のお盆文化を一緒にめぐってみましょう😊


1. 沖縄県(八重山地方)|笑いと踊りの供養「アンガマ」

沖縄の石垣島や与那国島では、お盆になると「ウシュマイ(おじい)」と「ウミー(おばあ)」の仮装をした人たちが各家を訪問。
三線や太鼓に合わせて踊りながら、先祖の霊とユーモラスなやりとりを繰り広げます。

👉 特徴:語りと踊りで笑いながら供養する、まさに沖縄らしい風習です!


2. 鹿児島県|太鼓と唄で夜通し「八月踊り」

奄美大島などの地域では、「八月踊り」と呼ばれる盆踊りが行われます。
唄と指笛、手拍子が響く中、輪になって夜通し踊ります。

👉 ポイント:踊りには、若者たちの“お見合い”の場としての意味もあったそうです💕


3. 茨城県|龍の形の「盆綱(ぼんづな)」

稲わらを束ねて大きな綱を作り、集落の中を担いで歩く「盆綱」は茨城県特有の風習。
この綱は“龍”を模しており、先祖の霊を天へ送り返す意味が込められています。

👉 豆知識:「綱」を通じて霊を迎え、送り出すというユニークな考え方!


4. 群馬県(上野村)|宙に浮かぶ火「火とぼし」

山あいの村では、竹の先に火を灯した「火とぼし」が夜空にゆらめきます。
まるで宙に浮かんでいるかのような神秘的な光景が広がります。

👉 幻想的な風習で、カメラ好きにも人気のスポットです📸


5. 長野県(新野)|徹夜で踊る「新野の盆踊り」

長野県南部にある新野では、毎年8月15日に「夜通し踊る盆踊り」が開催されます。
老若男女が浴衣姿で参加し、明け方まで踊り続けます。

👉 歴史あり:もともとは男女の交流・出会いの場でもあったとか!


6. 岩手県・青森県南部|「四十八灯篭」の迎え火

初盆を迎える家庭では、48本(または49本)の蝋燭を3~4段に組み、迎え火として灯します。
これは阿弥陀仏の48の願いに由来するともいわれ、宗教的意味合いも深い風習です。

👉 荘厳な雰囲気で、お盆らしい静けさを感じられる行事です。


7. 長野県(佐久市周辺)|名物「天ぷらまんじゅう」

「お盆に饅頭を揚げる⁉️」と驚かれるかもしれませんが、長野県の一部地域ではポピュラー。
衣をつけてサクッと揚げた甘さ控えめの饅頭を、お供えとしても食事としても楽しみます。

👉 ユニーク&美味しいお盆スイーツ!一度食べたらクセになります😋


🌟まとめ|お盆文化で旅する気分を

いかがでしたか?
普段何気なく迎えていた「お盆」も、地域の風習を知ることでその深みや面白さがぐっと増します。

旅行先でこんな風習に出会ったら、ぜひ写真に撮ってみてください📷
きっと忘れられない夏の思い出になるはずです。

#親の七光り?

 


親の七光り?それとも…?

子会社で働く彼女と、激怒した「お偉いさん」の父親

 

今ではあり得ない 昭和のお話です 

 

誰もが知る超有名企業のグループ会社で働く一人の女性。

彼女は実家を遠く離れ、慣れない土地で忙しい毎日を送っていました。

ある日、彼女のお父さんが仕事で彼女の住む街へ出張でやってきました。

そして、翌日帰るから空港まで見送りに来てほしいと頼んだのです。

しかし、彼女は多忙を理由に「そんな暇はない」と断ってしまいました。

すると、その日のうちに彼女の部署の部長の元へ一本の電話が。

電話口からは、想像を絶する怒声が響き渡ったそうです。

「お前のところは、実の父親が見送りにも来られないほど忙しい仕事をさせているのか!

 どういうことだ!」

実は、彼女のお父さんは、彼女が働く会社の親会社・本社の取締役員だったのです。

事の次第を知った部長は、顔面蒼白。すぐに彼女の元へ駆け寄り、懇願しました。

「頼むから、明日空港へ行って、お父さんの見送りに行ってきてくれ!お願いだ!

 私がまた怒られてしまう!」


板挟みの部長と、渋々空港へ向かった彼女

行きたくない気持ちでいっぱいだった彼女ですが、部長の必死な頼みに応じ

渋々空港へ向かいました。

空港で待っていたお父さんは、彼女の姿を見るなり「来たか、来たか!」と満面の笑み。

嬉しそうに娘と再会し、無事帰路についたそうです。


この話で一番の「被害者」は誰か?

この一連の出来事で、最もとばっちりを受けたのは間違いなく彼女の部長でしょう。

娘の顔を見たい一心で行動したお父さんの気持ちも分からなくはありませんが

子会社の部長に直接クレームを入れるのは、いささかやりすぎと言わざるを得ません。


組織における「親」と「子」の関係性

この話は、大企業グループにおける親会社と子会社の力関係

そしてそこで働く人々の複雑な人間関係を浮き彫りにしています。

親会社の役員という立場を利用して、子会社の社員のプライベートにまで口を出す行為は、ハラスメントと捉えられてもおかしくありません。

しかし、その力関係があるために、子会社の社員や上司は逆らうことが難しい現実があります。

今回のケースでは、結果的に娘と父親の関係が修復されたようにも見えますが

その過程で部長が受けた精神的負担は計り知れません。

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